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Acht von zehn IT-Fachkräften können sich Arbeitgeberwechsel vorstellen
Studie
27.05.2011 - Mehr als 80 Prozent der IT-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln – und das, obwohl gerade IT-Fachleute traditionell eher loyal sind.
Das geht aus einer Umfrage der Managementberatung Kienbaum unter 121 IT-Fachkräften hervor.
Herausforderung aufgrund des starken Wachstums
Die derzeitige Einstellung vieler IT-Fachkräfte sei eine Herausforderung für die Unternehmen. Der Grund: Die Umsätze in der IT-Branche steigen laut Kienbaum 2011 voraussichtlich um vier bis sechs Prozent.
Jan-Marek Pfau, Projektleiter der Studie bei Kienbaum: "Solch ein Wachstum erhöht den Bedarf an gut ausgebildeten IT-Fachkräften weiter und verschärft so den Wettbewerb zwischen Unternehmen um hoch qualifizierte Spezialisten. Beste Voraussetzungen also für wechselwillige ITler."
ITler sind eigentlich treue Mitarbeiter
Kienbaum zufolge waren IT-Fachkräfte meist besonders treue Mitarbeiter: Nur 16 Prozent der befragten IT-Spezialisten haben ihren Arbeitgeber bereits viermal oder häufiger gewechselt.
Knapp die Hälfte der Befragten habe einmal oder sogar noch nie den Arbeitgeber gewechselt. Die meisten seien schon zehn oder mehr Jahre in der IT-Branche tätig.
Wechselbereitschaft gestiegen
Pfau: "Die Zeiten, in denen IT-Unternehmen sich darauf verlassen konnten, dass ihre besten Mitarbeiter treu zu ihnen stehen, sind jedoch offenbar vorbei. Die IT-Profis erkennen die Chancen des ‚War for Talent‘ und interessieren sich dafür, welcher Arbeitgeber ihnen das beste Gesamtpaket bietet."
Insgesamt sei die Wechselbereitschaft der Befragten gestiegen: Zwar suchten nur neun Prozent aktiv nach einem neuen Arbeitgeber, jedoch bekundeten 21 Prozent konkretes Interesse an einem neuen Job.
Gut die Hälfte könne sich vorstellen, bei einem attraktiven finanziellen Angebot den Arbeitgeber zu wechseln.
Wünsche: mehr Geld, mehr Freiheit
Die häufigsten Gründe für einen Jobwechsel: bessere Bezahlung und Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten.
Knapp 50 Prozent der Befragten achten laut Umfrage beim Arbeitgeberwechsel auf eine höhere Vergütung und je 40 Prozent legen Wert auf mehr Freizeit und Homeoffice-Tage. (uqrl)
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