Vom 1. Mai 2011 an gilt die volle Arbeitnehmer-Freizügigkeit für Arbeitnehmer aus folgenden EU-Beitrittsländern: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn. Die Bundesagentur rechnet durch die Arbeitnehmer-Freizügigkeit jährlich mit 100.000 osteuropäischen Arbeitskräften mehr.

Für diese Arbeitnehmer entfallen die Beschränkungen bei Arbeitserlaubnissen und Verwaltungsverfahren, mit denen sie bisher kämpfen mussten: Sie erhalten uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Sie dürfen ungeachtet ihres Wohnortes in jedem Mitgliedstaat eine Beschäftigung aufnehmen – unter den gleichen Bedingungen wie die Angehörigen dieser Staaten.

Für Baubetriebe aus den genannten EU-Ländern bedeutet die Neuregelung beispielsweise, dass sie ihren Beschäftigten die tariflichen Mindestlöhne zahlen und ihnen den tariflichen Urlaub gewähren müssen. So sollen in- und ausländische Baubetriebe vor Billigkonkurrenz und unlauterem Wettbewerb geschützt werden.

Trotzdem wird im Baugewerbe ein massives Preisdumping erwartet. Der Grund: Polnische Arbeitnehmer sind durch die geringeren Sozialleistungen im Heimatland immer noch günstiger als Deutsche.