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Unternehmensziele sind vielen Fach- und Führungskräften unbekannt
Unternehmensstrategie
13.02.2012 – Jeder dritten deutschen Fach- und Führungskraft sind die Ziele des eigenen Unternehmens für 2012 unbekannt. Knapp ein Viertel hat eine ungefähre Ahnung vom Unternehmensziel.
Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de unter 4.800 deutschen Nutzern. Insgesamt befragte StepStone mehr als 8.000 europäische Arbeitnehmer.
Demnach kennen nur 44 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte aus Deutschland den Kurs, auf den ihr Arbeitgeber 2012 zusteuert.
Deutsche sind besser informiert als Franzosen
Damit zeigten sich deutsche Mitarbeiter im internationalen Vergleich sogar noch gut informiert: Der Europa-Durchschnitt unter denjenigen, die die Unternehmensziele kennen, liege bei 41 Prozent.
Besser als die deutschen sind nur die niederländischen und österreichischen Mitarbeiter involviert: Laut Studie kennen hier 49 beziehungsweise 46 Prozent der Befragten Strategie und Ziele des Arbeitgebers.
Für die Franzosen und Schweden hingegen scheine der Unternehmenskurs ein Buch mit sieben Siegeln zu sein: Nur 28 respektive 27 Prozent von ihnen seien sich der Strategie bewusst.
Unternehmensstrategie ist weniger wichtig geworden
Ein Vergleich mit einer StepStone-Umfrage aus dem Jahr 2006 zeigt: Heute kennen weniger Arbeitnehmer die Strategie ihres Unternehmens. Vor sechs Jahren gaben laut StepStone noch 69 Prozent der befragten Deutschen und 68 Prozent der teilnehmenden Europäer an, ein klares Bild der Strategie ihres Arbeitgebers zu haben.
Sebastian Dettmers, Geschäftsführer der StepStone Deutschland GmbH: "Im Idealfall sollte jeder einzelne Mitarbeiter die definierten Unternehmensziele kennen. Für Unternehmen ist dies oft eine kommunikative Herausforderung. Doch es lohnt sich, Zeit und Mühe zu investieren, um die Ziele offen und für jeden verständlich zu vermitteln." (uqrl)
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