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Die fünf wichtigsten Vorsätze deutscher Unternehmen für 2011
Umfrage
29.12.2010 - Knapp die Hälfte der deutschen Unternehmen will im neuen Jahr die Belegschaft aufstocken, während 41 Prozent planen, ihre Betriebskosten zu senken.
Das geht aus einer Umfrage des Büroraum-Anbieters Regus unter mehr als 10.000 leitenden Angestellten in 78 Ländern hervor.
Ebenfalls oben auf der Liste der guten Vorsätze stehen demnach die Erweiterung der Arbeitsflächen (39 Prozent), vermehrte Geschäftsreisen (34 Prozent), die Einführung einer leistungsbasierten Bezahlung und die Investition von Betriebskapital (je 32 Prozent).
Umweltschutz und Personalabbau nicht gewollt
Weniger angesagt in den Firmen sei der Umweltschutz: Nur jeder zehnte Befragte habe sich für 2011 vorgenommen, die CO2-Bilanz der Mitarbeiter zu verringern.
Ebenso wenige Unternehmen wollten 2011 ihre Räumlichkeiten verkleinern, Mitarbeiter entlassen oder mehr Kredite aufnehmen.
Völlig unbeliebte Vorsätze sind laut Regus, die Betriebskosten oder das Urlaubsgeld der Angestellten zu erhöhen: Lediglich drei Prozent hätten sich dies auf die Agenda für 2011 geschrieben.
Ähnliche Vorsätze bei internationalen Unternehmen
Weltweit starteten die Unternehmen weitgehend mit den gleichen Vorsätzen ins neue Jahr.
Bei den Geschäftsreisetätigkeiten lägen deutsche Firmen deutlich über dem globalen Durchschnitt von 23 Prozent: Nur in Australien hätten sich mit 35 Prozent mehr Befragte vorgenommen, vermehrt Geschäftsreisen zu unternehmen.
Chinas Unternehmen seien deutlich zurückhaltender: Nur acht Prozent der Umfrageteilnehmer wollten 2011 mehr reisen.
Dafür habe China bei der Einstellung von Mitarbeitern die Nase vorn: Mehr als zwei Drittel nannten dies laut Regus als Vorsatz für das neue Jahr. Im globalen Durchschnitt seien es 45 Prozent.
Die fünf wichtigsten unternehmerischen Vorsätze 2011
Regus stellt die fünf wichtigsten Vorsätze deutscher und internationaler Unternehmen gegenüber:
Die fünf wichtigsten Vorsätze deutscher Unternehmen
1. Mitarbeiter einstellen
2. Betriebskosten senken
3. Arbeitsfläche vergrößern
4. mehr Geschäftsreisen
5. leistungsbasierte Bezahlung einführen
Die fünf wichtigsten Vorsätze der Unternehmen weltweit
1. Mitarbeiter einstellen
2. Betriebskosten senken
3. leistungsbasierte Bezahlung einführen
4. investieren
5. Arbeitsfläche vergrößern
(uqrl)
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