VR-Mittelstand direkt
Neun von zehn Führungskräften lehnen anonymisierte Bewerbungen ab
Personal
18.01.2011 - 91 Prozent der Führungskräfte halten nichts von Bewerbungen, in denen Herkunft oder Geschlecht verschwiegen werden, damit der Bewerber nicht diskriminiert wird.
Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes plant dem Magazin Capital zufolge ein Pilotprojekt für anonymisierte Bewerbungen. Die Bewerbungen sollen Diskriminierungen verhindern, indem etwa Herkunft, Alter oder Geschlecht verschwiegen werden.
Laut dem "Capital-Elite-Panel" trifft das Pilotprojekt jedoch auf wenig Akzeptanz in den Führungsetagen. Lediglich fünf der 30 angefragten Konzerne wollten bei dem Pilotprojekt mitmachen.
Zum Capital-Elite-Panel
Für das "Capital-Elite-Panel" wurden 541 Führungskräfte befragt, darunter Vorstände aus Konzernen mit mehr als 20.000 Beschäftigten, Ministerpräsidenten, Minister und Leiter von Bundes- und Landesbehörden. (uqrl)
VR-Mittelstand direkt
BLZ:
BLZ:
